Los representantes de ventas suelen tener la sensación de que su puesto es ingrato. Las personas que trabajan en ventas suelen trabajar muchas horas, habitualmente tienen poco reconocimiento dentro de la empresa y casi siempre están bajo un escrutinio intenso. Si quieres ayudar a tu equipo de ventas a tener éxito y a mejorar su rendimiento con la gamificación, has llegado al lugar adecuado. En este post hablaremos de cómo se puede aplicar la gamificación a la fuerza de ventas para aumentar el rendimiento y la retención.
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La “nueva normalidad” ha generado muchos cambios para las empresas, donde con la aplicación del teletrabajo han surgido algunas preocupaciones que afectan a todo el equipo. Entre ellas y la más compleja mantener la motivación de los empleados.
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¿Qué es lo que no puede faltar en una plataforma de gamificación? ¿Juegos? ¿Encuestas? ¿Premios? Una plataforma de gamificación eficaz debe tener como elemento esencial la creatividad. Es el ingrediente que diferenciará tu propuesta del resto y con el que crearás conexión única con tu audiencia. Te contamos cuáles son los 5 mejores ejemplos creativos de plataformas de gamificación.
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Con una gran parte de los equipos de venta “varados” temporalmente a la espera de la ansiada vuelta a la actividad, la moral y la motivación de los comerciales es una de las grandes preocupaciones de los directores de ventas en estos momentos. Mantenerlos “en forma” y motivados se antoja crítico para recuperar el terreno perdido durante este período de confinamiento.
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Ya hemos hablado de la gamificación en varias ocasiones como una técnica en la que se aplican mecánicas de juego en diferentes áreas para potenciar la fidelización y la motivación en diferentes entornos.
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¿Es lo mismo trabajar juntos que trabajar en equipo? En el post de hoy te explicamos la importancia de las relaciones sociales en las plataformas de gamificación en el trabajo. ¿Por qué nuestra fuerza de trabajo se siente más motivada si colabora y comparte conocimiento con sus compañeros? ¿De qué manera el componente social contribuye a aumentar el rendimiento de nuestro equipo?
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