La “nueva normalidad” ha generado muchos cambios para las empresas, donde con la aplicación del teletrabajo han surgido algunas preocupaciones que afectan a todo el equipo. Entre ellas y la más compleja mantener la motivación de los empleados.
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Ya hemos hablado de la gamificación en varias ocasiones como una técnica en la que se aplican mecánicas de juego en diferentes áreas para potenciar la fidelización y la motivación en diferentes entornos.
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¿Es lo mismo trabajar juntos que trabajar en equipo? En el post de hoy te explicamos la importancia de las relaciones sociales en las plataformas de gamificación en el trabajo. ¿Por qué nuestra fuerza de trabajo se siente más motivada si colabora y comparte conocimiento con sus compañeros? ¿De qué manera el componente social contribuye a aumentar el rendimiento de nuestro equipo?
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