Los representantes de ventas suelen tener la sensación de que su puesto es ingrato. Las personas que trabajan en ventas suelen trabajar muchas horas, habitualmente tienen poco reconocimiento dentro de la empresa y casi siempre están bajo un escrutinio intenso. Si quieres ayudar a tu equipo de ventas a tener éxito y a mejorar su rendimiento con la gamificación, has llegado al lugar adecuado. En este post hablaremos de cómo se puede aplicar la gamificación a la fuerza de ventas para aumentar el rendimiento y la retención.
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¿Qué es lo que no puede faltar en una plataforma de gamificación? ¿Juegos? ¿Encuestas? ¿Premios? Una plataforma de gamificación eficaz debe tener como elemento esencial la creatividad. Es el ingrediente que diferenciará tu propuesta del resto y con el que crearás conexión única con tu audiencia. Te contamos cuáles son los 5 mejores ejemplos creativos de plataformas de gamificación.
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Con una gran parte de los equipos de venta “varados” temporalmente a la espera de la ansiada vuelta a la actividad, la moral y la motivación de los comerciales es una de las grandes preocupaciones de los directores de ventas en estos momentos. Mantenerlos “en forma” y motivados se antoja crítico para recuperar el terreno perdido durante este período de confinamiento.
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Una de las maneras más efectivas de incentivar a un equipo comercial es a través de juegos y retos. La gamificación, enfocada a la consecución de objetivos, proporciona estímulos muy positivos tanto para la fuerza de ventas como para la cultura y el clima de empresa.
Esta la razón principal por la que Cardiva – compañía dedicada a la fabricación y comercialización de productos para al sector sanitario– ha decidido confiar en nuestra plataforma de gamificación comercial Sales Challenge.
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¿Es lo mismo trabajar juntos que trabajar en equipo? En el post de hoy te explicamos la importancia de las relaciones sociales en las plataformas de gamificación en el trabajo. ¿Por qué nuestra fuerza de trabajo se siente más motivada si colabora y comparte conocimiento con sus compañeros? ¿De qué manera el componente social contribuye a aumentar el rendimiento de nuestro equipo?
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Todos tenemos claro el concepto de gamificación: aplicar dinámicas y diseños propios de los juegos en contextos no lúdicos como la educación o el marketing online, con el objetivo de motivar determinados comportamientos en las personas. Sin embargo, a la hora de crear una estrategia de este tipo, la mayoría de empresas comete fallos que terminarán por acortar la vida de su programa de gamificación. Te decimos cuáles son los 10 errores más comunes para que no sigas los mismos pasos.
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